Чат-боты для первичного отбора
Вопросы о графике и опыте в WhatsApp и Telegram вместо звонков.
ИИ-рекрутинг
ИИ оценивает каждое резюме и показывает процент соответствия вакансии, а чат-боты проводят первичный отбор. Рекрутер получает готовый короткий список.
Первичный скрининг — самый объёмный этап подбора: на популярную вакансию приходят сотни резюме. ИИ в TapHR сравнивает каждое резюме с требованиями вакансии, ставит процент соответствия и готовит краткое саммари.
Решение остаётся за людьми: ИИ подсвечивает, кого посмотреть первым, а пригласить или отказать решает рекрутер. Все оценки сохраняются в ATS-системе TapHR.
Каждый новый отклик сразу получает оценку.
Вопросы о графике и опыте в WhatsApp и Telegram вместо звонков.
Кандидат отвечает на видео, команда смотрит, когда удобно.
Подходящие кандидаты сами выбирают слот, Zoom создаётся автоматически.
hh.kz, LinkedIn, OLX и карьерный сайт в одной воронке.
Сколько кандидатов проходит этапы и откуда приходят лучшие.
Резюме хранятся на серверах в РК, доступ — по ролям.
Автоматически, с любой площадки.
Процент соответствия и саммари.
Ответы сохраняются в карточке.
Подходящие сами записываются на интервью.
Массовый подбор
ИИ и чат-бот отсеивают нерелевантных, рекрутер звонит подходящим.
Специалисты
Саммари показывает главное, менеджер быстрее решает, кого звать.
Небольшая HR-команда
Скрининг и переписка идут сами, кандидаты не теряются.
Нам доверяют
Настроим вакансию и покажем, как ИИ отбирает кандидатов в вашем потоке откликов.