Все отклики в одной воронке
hh.kz, LinkedIn, OLX и карьерный сайт — без копирования в Excel.
ATS-система TapHR
ATS-система для автоматизации подбора персонала
Отклики с hh.kz, LinkedIn, OLX и карьерного сайта — в одной воронке. ИИ оценивает резюме, интервью назначаются сами.
Что такое ATS-система
ATS (Applicant Tracking System) — система управления кандидатами: вакансии, отклики и этапы отбора в одном месте вместо Excel и пяти кабинетов job-бордов.
TapHR автоматизирует подбор персонала от первого отклика до оффера: ИИ оценивает резюме, чат-боты уточняют детали, кандидаты сами записываются на интервью, а после найма запускается адаптация.
Возможности ATS-системы TapHR
До 70% времени рекрутера уходило на рутину — теперь её делает система.
ИИ-оценка резюме
Процент соответствия вакансии и краткое саммари по каждому кандидату.
Интервью без переписки
Кандидат сам выбирает слот, встреча в Zoom и напоминания создаются автоматически.
Работа с нанимающим менеджером
Оценки и комментарии по кандидатам прямо в TapHR, без пересылки резюме.
Аналитика найма
Срок закрытия вакансий, конверсия этапов, эффективность источников.
Карьерный сайт компании
Страница вакансий компании: отклик онлайн, даже без резюме.
Система управления кандидатами
Все вакансии и этапы отбора — на одном экране.
- Этапы под ваш процесс Новые, скрининг, интервью, оффер — настраиваются под вакансию.
- Единая база кандидатов Резюме, оценки и история общения — в карточке кандидата.
- От оффера — к адаптации Статус «Нанят» сам запускает онбординг.
Внедрение за 1–3 дня
С нашей поддержкой, перенос базы кандидатов — бесплатно.
-
Подключаем источники
hh.kz, LinkedIn, OLX и карьерный сайт.
-
Настраиваем воронку
Ваши этапы и нанимающие менеджеры.
-
Включаем автоматизации
Письма, чат-боты, запись на интервью.
-
Следим за метриками
Сроки закрытия и узкие места воронки.
Что даёт автоматизация найма
Рекрутерам
- Один кабинет вместо пяти
- Сильные кандидаты видны сразу
- Интервью без переписки
Нанимающим менеджерам
- Кандидаты вакансии в одном месте
- Оценки прямо в карточке
- Понятный статус вакансии
Компании
- Вакансии закрываются быстрее
- Прозрачные метрики найма
- Данные на серверах в Казахстане
Примеры использования
Массовый подбор
Продавцы, операторы, курьеры
Чат-бот и ИИ разбирают сотни откликов — рекрутер звонит только подходящим.
Офис и специалисты
Точечный найм с заказчиком
Руководитель оценивает кандидатов в TapHR и сразу согласует интервью.
Сеть филиалов
Найм в нескольких городах
Одна воронка на все филиалы и сравнение источников и рекрутеров.
Нам доверяют
Часто задаваемые вопросы
Другие модули HR-платформы TapHR
Покажем ATS-систему на ваших вакансиях
Разберём ваш процесс подбора и покажем, что TapHR возьмёт на себя.