Курсы и программы
Курсы из уроков, программы для должностей и отделов.
Обучение сотрудников
Платформа для обучения сотрудников (LMS)
Курсы, тесты и сертификаты в одной системе. Обучение назначается само — при найме и по роли, а прогресс виден в отчётах.
Корпоративное обучение без ручной работы
LMS (Learning Management System) — система управления обучением: курсы, тесты и учебные программы в одном месте, назначаются нужным людям автоматически.
В TapHR курс создаётся один раз, а дальше платформа обучает каждого следующего новичка: обязательные курсы входят в план адаптации, при смене роли сотрудник получает новую траекторию.
Траектории обучения под каждую роль
Соберите программу один раз — платформа назначит её всем, кому нужно.
- Курсы и траектории От вводного курса до продукта и техник продаж.
- Тесты и сертификаты Проверка знаний, сертификаты в профиле.
- Курсы назначаются сами Новая роль — новые курсы, без участия HR.
Возможности LMS TapHR
Траектории обучения
Сотрудник видит, что пройти дальше.
Тесты и задания
Результаты сохраняются автоматически.
Сертификаты
Подтверждение квалификации в профиле.
Назначение по ролям
При найме и смене роли — автоматически.
Аналитика обучения
Прохождение, тесты, сертификации, вовлечённость.
Что даёт платформа обучения
Сотрудникам
- План обучения под роль
- Курсы с первого дня
- Сертификаты в профиле
Руководителям
- Новички быстрее выходят на результат
- Видно, кто прошёл обучение
- Программы развития для команды
HR и компании
- 0 ₸ за обучение каждого следующего новичка
- Знания компании в одной системе
- Обучение связано с наймом и адаптацией
Нам доверяют
Часто задаваемые вопросы
Покажем, как обучение работает в TapHR
Соберём траекторию обучения для одной из ваших ролей.