TapHR ATS-жүйесі

ATS-жүйе: қызметкерлерді іріктеуді автоматтандыру

hh.kz, LinkedIn, OLX және мансап сайтындағы өтінімдер — бір воронкада. ЖИ түйіндемелерді бағалайды, сұхбаттар өздері тағайындалады.

WhatsApp-қа жазу

ATS-жүйе деген не

ATS (Applicant Tracking System) — үміткерлерді басқару жүйесі: Excel мен бес job-борд кабинетінің орнына вакансиялар, өтінімдер және іріктеу кезеңдері бір жерде.

TapHR персонал іріктеуді алғашқы өтінімнен офферге дейін автоматтандырады: ЖИ түйіндемені бағалайды, чат-боттар мәліметтерді нақтылайды, үміткерлер сұхбатқа өздері жазылады, ал жалдаудан кейін бейімдеу басталады.

TapHR ATS-жүйесінің мүмкіндіктері

Рекрутер уақытының 70%-ына дейін рутинаға кететін — енді оны жүйе атқарады.

Барлық өтінім — бір воронкада

hh.kz, LinkedIn, OLX және мансап сайты — Excel-ге көшірусіз.

Түйіндемені ЖИ бағалауы

Әр үміткер бойынша вакансияға сәйкестік пайызы және қысқа саммари.

Хат алмасусыз сұхбаттар

Үміткер слотты өзі таңдайды, Zoom-кездесу мен еске салулар автоматты жасалады.

Жалдаушы менеджермен жұмыс

Үміткерлер бойынша бағалар мен пікірлер TapHR-да, түйіндемені жіберусіз.

Жалдау аналитикасы

Вакансияны жабу мерзімі, кезең конверсиясы, дереккөздер тиімділігі.

Компанияның мансап сайты

Компания вакансияларының беті: түйіндемесіз де онлайн өтінім.

Үміткерлерді басқару жүйесі

Барлық вакансия мен іріктеу кезеңі — бір экранда.

  • Сіздің процеске сай кезеңдер Жаңа, скрининг, сұхбат, оффер — вакансияға бапталады.
  • Үміткерлердің бірыңғай базасы Түйіндеме, бағалар мен хат алмасу тарихы — үміткер карточкасында.
  • Офферден — бейімдеуге «Жалданды» мәртебесі онбордингті өзі іске қосады.

1–3 күнде енгізу

Біздің қолдауымызбен, үміткерлер базасын көшіру — тегін.

  1. Дереккөздерді қосамыз

    hh.kz, LinkedIn, OLX және мансап сайты.

  2. Воронканы баптаймыз

    Сіздің кезеңдеріңіз бен жалдаушы менеджерлер.

  3. Автоматтандыруды қосамыз

    Хаттар, чат-боттар, сұхбатқа жазылу.

  4. Метрикаларды бақылаймыз

    Жабу мерзімі және воронканың тар жерлері.

Жалдауды автоматтандыру не береді

Рекрутерлерге

  • Бес кабинеттің орнына біреу
  • Мықты үміткерлер бірден көрінеді
  • Хат алмасусыз сұхбаттар

Жалдаушы менеджерлерге

  • Вакансия үміткерлері бір жерде
  • Бағалар тікелей карточкада
  • Вакансияның түсінікті мәртебесі

Компанияға

  • Вакансиялар тезірек жабылады
  • Ашық жалдау метрикалары
  • Деректер Қазақстандағы серверлерде

Қолдану мысалдары

Жаппай іріктеу

Сатушылар, операторлар, курьерлер

Чат-бот пен ЖИ жүздеген өтінімді сұрыптайды — рекрутер тек лайықтыларға қоңырау шалады.

Кеңсе және мамандар

Тапсырыс берушімен нүктелік жалдау

Басшы үміткерлерді TapHR-да бағалап, сұхбатты бірден келіседі.

Филиалдар желісі

Бірнеше қалада жалдау

Барлық филиалға бір воронка, дереккөздер мен рекрутерлерді салыстыру.

Бізге сенім артады

  • BI Group
  • Freedom Insurance
  • Zammler
  • Integra
  • Tazau
  • OKS Group
  • Wyndham Garden
  • Отбасы банк
  • Glovo
  • Kolesa Group
  • MIXIT
  • Цесна

Жиі қойылатын сұрақтар

TapHR HR-платформасының басқа модульдері

ЖИ-рекрутинг

Түйіндеме скринингі және алғашқы іріктеуге арналған чат-боттар.

Толығырақ

Қызметкерлерді бейімдеу

Онбординг жалдаудан кейін өзі басталады.

Толығырақ

Қызметкерлерді оқыту

Өздері тағайындалатын курстар мен тесттер.

Толығырақ

TapHR HR-платформасы

Жалдау, бейімдеу және оқыту бір жүйеде.

Толығырақ

ATS-жүйені сіздің вакансияларыңызда көрсетеміз

Іріктеу процесіңізді талдап, TapHR нені өз мойнына алатынын көрсетеміз.

WhatsApp-қа жазу