Рекрутинг
АС
Аружан С.
Сату менеджері
ЖИ-сәйкестік 92%
Оффер қабылданды
ЖИ негізіндегі HR-платформа: Алғашқы өтінімнен мықты қызметкерге дейін
Рекрутинг, бейімдеу және оқыту — бір платформада.
Ақпараттық қауіпсіздік талаптарына сәйкес
Бейімдеу
5%
30 күннің 1-і
Бейімдеу · Аружан С.
- Құжаттарға қол қою
- «Компанияға кіріспе» курсы
Оқыту
Өнім және клиенттер
45%
Тест өтті · 88%
Бізге сенім артады
tapHR қызметкерді қалай жетелейді
Жалдадыңыз — әрі қарай tapHR өзі жетелейді: бейімдеу, оқыту, даму.
-
Рекрутинг
Барлық өтінім, түйіндемені ЖИ бағалауы, сұхбатқа автожазылу.
-
Жалдау
Оффер қабылданды — қызметкер профилі өзі жасалады.
-
Бейімдеу
Дайын жоспар: тапсырмалар, кездесулер, тәлімгер.
-
Оқыту
Курстар рөлге қарай өздері тағайындалады.
-
Даму
Прогресс пен сертификаттар — профильде. Кім өсіп жатқаны көрініп тұрады.
tapHR ішінде не бар
Тезірек жалдаңыз. Дәлірек таңдаңыз.
tapHR рутинаны өз мойнына алады: өтінімдерді жинайды, түйіндемелерді бағалайды, сұхбаттарды тағайындайды.
- Барлық өтінім — бір жерде Job-бордтар мен мансап сайтындағы түйіндемелер воронкаға өздері түседі.
- ЖИ-скрининг — минуттар ішінде ЖИ түйіндемелерді бағалап, мықтыларын ерекшелейді.
- Хат алмасусыз сұхбаттар Үміткер уақытты өзі таңдайды, еске салулар автоматты жіберіледі.
- Тапсырыс беруші әрқашан хабардар Үміткерлер бойынша бағалар мен пікірлер — tapHR-дің өзінде.
Қызметкерлерді іріктеуге арналған ATS-жүйе Түйіндемені ЖИ-скрининг
Жаңадан келгендер нәтижеге тезірек жетеді
Бейімдеу жалдаудан кейін бірден басталады — дайын жоспар бойынша, қолмен бақылаусыз.
- Еске салулар өздері келеді WhatsApp пен пошта — жаңа қызметкерге және басшыға, дәл уақытында.
- Басшы прогресті көреді Мерзімі өткен тапсырмалар мен бейімдеу мәртебесі — бір экранда.
- Сауалнамалар — уақытында Бірінші апта мен айдан кейінгі пікірлер өздері жиналады.
Оқыту — бірінші күннен
Жаңадан келгендерге — міндетті курстар, командаға — даму бағдарламалары. Бәрі өзі тағайындалады.
- Курстар мен траекториялар Рөлге немесе бөлімге арнап бағдарламалар құрыңыз.
- Тесттер мен сертификаттар Білімді тексеріп, біліктілікті растаңыз.
- Курстар өздері тағайындалады Жаңа рөл — жаңа курстар, HR қатысуынсыз.
- Оқыту аналитикасы Прогресс, тест нәтижелері, белсенділік — есептерде.
HR әр қадамды қолмен іске қосуы керек емес
«Жалданды» мәртебесін қойыңыз — қалғаны өзі жүреді.
Триггер
Үміткер «Жалданды» мәртебесіне ауыстырылды
Әрі қарай — автоматты
Қызметкер профилі жасалды
Бейімдеу сценарийі іске қосылды
Тапсырмалар мен құжаттар тағайындалды
WhatsApp пен email-ге хабарламалар жіберілді
Міндетті оқыту тағайындалды
Басшыға хабарланды
Прогресс автоматты бақыланады
Жалдаудан кейін — бәрі автоматты
Барлық метрика — бір есепте
Жалдау, бейімдеу, оқыту — экспортсыз және Excel-сіз.
Вакансияны жабу мерзімі
12 күн
Воронкадағы үміткерлер
248
Бейімдеу прогресі
86%
Курстарды аяқтау
92%
Үміткерлер воронкасы
Рекрутинг
- Вакансияны жабу мерзімі
- Үміткерлер воронкасы
- Дереккөздер мен рекрутерлер тиімділігі
Бейімдеу
- Жаңадан келгендердің прогресі
- Мерзімі өткен тапсырмалар
- Бейімдеуді аяқтау
Оқыту
- Курстарды өту
- Тест нәтижелері
- Сертификаттау
Бұл HR-командаға не береді
Рутина азырақ — нәтиже көбірек.
Рекрутинг
70%-ға дейін
рекрутер уақыты үнемделеді.
Скрининг, хаттар мен тағайындауларды tapHR өзі жасайды.
Бейімдеу
40%-ға дейін
ерте кетушілік азаяды.
Жоспары мен тәлімгері бар жаңа қызметкер сынақ мерзімінен сәтті өтеді.
Оқыту
0 ₸
әр келесі жаңа қызметкерді оқытуға.
Курс бір рет жасалады — әрі қарай платформа өзі оқытады.
Құралдарыңызбен бірге жұмыс істейді
Өтінімдер, күнтізбелер мен хабарламалар — күрделі баптаусыз.
- HeadHunter үміткер өтінімдері
- LinkedIn үміткер өтінімдері
- OLX үміткер өтінімдері
- Outlook сұхбат күнтізбесі
- WhatsApp коммуникация
- Telegram коммуникация
Қазақстан компанияларына арналған HR-платформа
TapHR жалдауды, бейімдеуді және қызметкерлерді оқытуды бір жүйеде автоматтандырады: ЖИ, hh.kz, LinkedIn және OLX интеграциялары, деректер Қазақстандағы серверлерде сақталады.
Қызметкерлерді іріктеуге арналған ATS-жүйе
hh.kz, LinkedIn, OLX және мансап сайтындағы өтінімдер бір воронкада, сұхбатқа өзі жазылу, жалдаушы менеджерлермен жұмыс және жалдау аналитикасы.
ТолығырақЖИ-рекрутинг және түйіндеме скринингі
ЖИ әр түйіндемені бағалап, вакансияға сәйкестік пайызын көрсетеді, WhatsApp пен Telegram-дағы чат-боттар алғашқы іріктеуді жүргізеді.
ТолығырақПерсоналды бейімдеу жүйесі
Онбординг жалдаудан кейін өзі басталады: тапсырмалар, құжаттар, тәлімгер, пульс-сауалнамалар және WhatsApp-та еске салулар.
ТолығырақҚызметкерлерді оқыту платформасы
Рөл мен бейімдеу жоспарына қарай автоматты тағайындалатын курстар, траекториялар, тесттер және сертификаттар.
ТолығырақҚызметкердің бүкіл жолы — бір платформада
Демоға жазылыңыз — бәрін сіздің процестеріңізде көрсетеміз.
tapHR-ды іс жүзінде көріңіз
Байланыс деректеріңізді қалдырыңыз —
платформаны тапсырмаларыңызға сай көрсетеміз