Курстар мен бағдарламалар
Сабақтардан тұратын курстар, лауазымдар мен бөлімдерге бағдарламалар.
Қызметкерлерді оқыту
Қызметкерлерді оқытуға арналған платформа (LMS)
Курстар, тесттер мен сертификаттар бір жүйеде. Оқыту өзі тағайындалады — жалдау кезінде және рөл бойынша, ал прогресс есептерде көрінеді.
Қолмен жұмыссыз корпоративтік оқыту
LMS (Learning Management System) — оқытуды басқару жүйесі: курстар, тесттер мен оқу бағдарламалары бір жерде және қажетті адамдарға автоматты тағайындалады.
TapHR-да курс бір рет жасалады, ал әрі қарай платформа әр келесі жаңа қызметкерді оқытады: міндетті курстар бейімдеу жоспарына кіреді, рөл өзгергенде қызметкер жаңа траектория алады.
Әр рөлге арналған оқу траекториялары
Бағдарламаны бір рет құрыңыз — платформа оны қажет еткендердің бәріне тағайындайды.
- Курстар мен траекториялар Кіріспе курстан өнім мен сату техникаларына дейін.
- Тесттер мен сертификаттар Білімді тексеру, сертификаттар профильде.
- Курстар өздері тағайындалады Жаңа рөл — жаңа курстар, HR-дің қатысуынсыз.
TapHR LMS мүмкіндіктері
Оқу траекториялары
Қызметкер әрі қарай нені өту керегін көреді.
Тесттер мен тапсырмалар
Нәтижелер автоматты сақталады.
Сертификаттар
Біліктілікті растау профильде.
Рөл бойынша тағайындау
Жалдау мен рөл өзгергенде — автоматты.
Оқыту аналитикасы
Өту, тесттер, сертификаттау, белсенділік.
Оқыту платформасы не береді
Қызметкерлерге
- Рөлге сай оқу жоспары
- Курстар алғашқы күннен
- Сертификаттар профильде
Басшыларға
- Жаңа қызметкерлер нәтижеге тезірек жетеді
- Кім оқудан өткені көрінеді
- Командаға даму бағдарламалары
HR мен компанияға
- Әр келесі жаңа қызметкерді оқытуға 0 ₸
- Компания білімі бір жүйеде
- Оқыту жалдаумен және бейімдеумен байланысты
Бізге сенім артады
Жиі қойылатын сұрақтар
TapHR-да оқытудың қалай жұмыс істейтінін көрсетеміз
Рөлдеріңіздің біріне оқу траекториясын құрамыз.